Wozu

Verbesserte Arbeitsbedingungen sorgen für zufriedenere und motiviertere Mitarbeiter.
Zufriedenere Mitarbeiter sind seltener krank und bleiben länger im Unternehmen.
Motivierte Mitarbeiter bringen höhere und/oder bessere Leistung.

Bessere Leistung erhöht den Profit Ihres Unternehmens.

Ein florierendes Unternehmen kann gute Arbeitsbedingungen bieten.

Ziele und Nutzen von Organisationsberatung:

• erhöhte Effizienz aufgrund von Klarheit von Abläufen und Zuständigkeiten
• Erhöhung der Mitarbeiter-Motivation
  • Senkung von Krankenständen und Fluktuation
  • erhöhte Mitarbeiter-Bindung und Firmenidentifikation
  • höhere Produktivität, bessere Qualität
  • zufriedenere Kunden
• Aufdecken von blinden Flecken, Vermeiden von Betriebsblindheit
• Einholen von Feedback/ Mitarbeiter-Sicht aufs Unternehmen
• Entlastung der Führungskräfte durch
  • klare Strukturen und Abläufe
  • verbesserten Kommunikations- und Informationsfluss
  • Delegation von Aufgaben und Verantwortung
• Verbesserung des Betriebsklimas
• Positionierung als guter Arbeitgeber, damit gleichzeitig internes sowie externes Personalmarketing
• Prophylaxe von Mobbing und Burnout