Coaching

Was ist Coaching

• professionelle Begleitung und Unterstützung im beruflichen Kontext
• Reflexion der eigenen Arbeitsrealität, Förderung der Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung
• Unterstützung bei der Aktivierung eigener Kräfte und Möglichkeiten
• Begleitung bei der Entwicklung eigener, passender Lösungen
• Hilfe zur Selbsthilfe; Unterstützung zu effektiverer Selbststeuerung: hinsichtlich Zielsetzung, Planung und Organisation bis hin zur Selbstkontrolle bezüglich der Zielerreichung

Was ist Coaching nicht

• Coaching ist keine Psychotherapie. Es analysiert nicht den Menschen, sondern beschäftigt sich lösungsorientiert mit der Arbeitswelt einer Person oder eines Teams.
• Keine Rezeptsammlung für Probleme und deren Lösungen.
  Der Kunde/das Team bleiben für sämtliche Themen, Fragestellungen, Probleme und auch deren Lösungen selbst verantwortlich. Der Coach unterstützt jedoch auf der Suche nach geeigneten Lösungen.

Nutzen und Ziele von Coaching

• Bewusstmachen und Weiterentwickeln eigener Ressourcen
• Erweiterung eigener Perspektiven, Aufzeigen neuer Handlungsoptionen
• Hinterfragen einer Situation fördert Klärung und Entlastung
• Unterstützung der Zielarbeit, um gewählte Strategien und Maßnahmen nachhaltig umzusetzen
• Gemeinsames Erarbeiten von Lösungsmöglichkeiten
• Analyse von Rollenverhalten führt zu besserer Kommunikation und Zusammenarbeit, weil Konflikte geklärt und bereinigt werden
• Coaching entlastet in schwierigen Arbeitssituationen und steigert die berufliche und persönliche Kompetenz.

Settings

• Teamcoaching:
  • zB zur Verbesserung der Zusammenarbeit;
  • oder zB zum Umgang mit schwierigen Kunden, schwierigen Fällen;
  • standortübergreifender Austausch von Best-Practice-Beispielen
• Einzelcoaching:
  • zB Führungskräfte-Coaching